Am 01.12.2014 veranstaltete Talention einen ganztägigen Workshop zum Thema “Employer Branding und Personalmarketing: Planung, Maßnahmen und Budgetierung” in Wuppertal.
In unserem Workshop zeigten wir den Teilnehmern mit praxisnahen Beispielen, wie eine effiziente Planung und Durchführung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen sowie die richtige Budgetierung aussehen können.
Unternehmen stehen in Zeiten des Fachkräftemangels vor großen Herausforderungen. Traditionelle Recruiting-Maßnahmen bringen nicht mehr den gewünschten Erfolg und der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke ist neben der strategischen Planung von Personalmarketing-Maßnahmen heute immer wichtiger.
Eines der wichtigsten Lernziele aus dem Workshop war, dass gutes Employer Branding nicht allein auf guter Werbung fußt. Vielmehr ging es darum, ein Auge für Hürden im eigenen Bewerbungsprozess zu entdecken und diese zu lösen. Neben der Optimierung von Online-Bewerbungsprozessen oder dem Aufbau von Candidate Relationship Management ging es vor allem darum, strategisch wichtige Kennzahlen (KPI) zu entwickeln, die Prognosen ermöglichen und die Grundlage für die nötige Maßnahmenplanung für verbessertes Employer Branding und Personalmarketing bilden.
