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Was ist eine EVP?

Michelle

Als Recruiter ist es einfach, immer über den Recruiting-Prozess aus der Sicht des Unternehmens nachzudenken. Aber was ist mit der Perspektive der Kandidaten? Was ist es, das sie tatsächlich davon überzeugt, sich bei einem Unternehmen zu bewerben? In diesem Artikel erklären wir, was eine EVP ist und wie sie der entscheidende Faktor im Entscheidungsprozess eines Kandidaten sein kann.

Was ist eine EVP?

Was ist eine EVP?

EVP steht für Employee Value Proposition (EVP). Die EVP ist die Summe aller Vorteile, die Ihr Unternehmen als Arbeitgeber für eine bestimmte Zielgruppe attraktiv machen und Sie von Ihren Mitbewerbern unterscheiden.

Diese Vorteile sollten auch authentisch sein, das heißt, sie sind zugänglich und können dem durchschnittlichen Arbeitnehmer an einem normalen Arbeitstag zugute kommen (z.B. kostenloser Kaffee und Tee täglich).

Die EVP ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Employer Branding-Strategie. Die EVP ist die Antwort auf die Fragen "Was bekommen unsere Mitarbeiter von der Arbeit bei uns?" oder "Was bieten wir unseren Mitarbeitern?"

Die EVP besteht aus fünf Hauptkomponenten:

1. Kompensation
2. Kultur
3. Jobaufgaben
4. Karrieremöglichkeiten
5. Weitere Vorteile

Wo soll ich meine EVP bewerben?

Eine kurze Zusammenfassung des EVP sollte in jeder Stellenausschreibung zu finden sein. Die aufgeführten Vorteile sollten mit der Zielgruppe der jeweiligen Stellenanzeige übereinstimmen.

Talention EVP StellenanzeigeScreenshot: Beispiel für die EVP von Talention in unseren Stellenanzeigen

Es sollte auch ein Fokuspunkt auf Ihrer Karriereseite sein. Auf Ihrer Karriereseite sollten die aufgeführten Vorteile allgemeiner sein, so dass sie für mehrere Zielgruppen gelten.

Talention EVP Vorteile

Screenshot: Beispiel für die EVP von Talention auf unserer Karriereseite

Darüber hinaus sollte Ihre EVP an so vielen Kontaktstellen wie möglich hervorgehoben werden, die ein Kandidat mit Ihrer Arbeitgebermarke hat.

EVP und Candidate Personas

Um Ihre EVP zu erstellen, müssen Sie zunächst Ihre Ziel Candidate Persona verstehen. Candidate Personas sind ideale Kandidatenprofile für eine bestimmte Stelle. Sie sind eine fiktive, aber realistische Beschreibung des optimalen Kandidaten. Für weitere Informationen zu Candidate Personas lesen Sie unseren Artikel darüber.

Die Erstellung der Candidate Personas hilft Ihnen, attraktive Stellenausschreibungen zu erstellen und zu planen, wie Sie Ihre EVP am besten beschreiben können. Zuerst müssen Sie Fragen stellen wie:

Welche Zielgruppen suchen Sie am meisten?
Welche Positionen möchten Sie in Zukunft besetzen?
Auf welche Zielgruppe möchten Sie sich mit Ihrer Employer Brand konzentrieren?

Sobald Sie sich für eine Candidate Persona entschieden haben, können Sie mit Ihren Fragen konkreter werden:

Was sind Ihrer Meinung nach die Gründe, warum Ihr idealer Kandidat für Sie arbeiten sollte?
Auf welchen zentralen Nutzen kann man sich für Ihre Employer Brand konzentrieren?

EVP Beispiele

In Bezug auf die fünf oben aufgeführten Komponenten sind hier einige Beispiele für die EVP, die für Ihr Unternehmen gelten können:

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Externe Aus- und Weiterbildung
Zusätzliche betriebliche Leistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung)
Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld)
Betriebliche Kinderbetreuung / Kindertagesstätte
Firmensporthalle oder subventionierte Fitnessangebote
Freizeitaktivitäten / Betriebssportarten
Leistungsabhängige Vergütung / Boni
 
Generell ist es wichtig zu überlegen, welche Vorteile Ihr Unternehmen bietet, die Ihnen helfen, sich von Mitbewerbern abzuheben und Ihre Zielgruppen zu gewinnen.
 
Mister Spex EVP Karriereseite
Screenshot: Beispiel einer EVP von Mister Spex auf deren Karriereseite
 
Bei Talention bieten wir Workshops zum EVP-Management als Bestandteil unseres Customer Success Angebots an. In einem solchen Workshop helfen wir Ihnen herauszufinden, welche Vorteile für Ihr Unternehmen einzigartig sind und wie Sie diese in Ihre Employer Branding-Strategie umsetzen können.
 

Sie möchten mehr über das EVP-Management erfahren? Gerne zeigen wir Ihnen weitere Best Practice Beispiele und wie Sie mit der Talention Software Employer Branding-Strategien umsetzen können. Sie können hier eine Demo anfordern und jemand wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen. Fordern Sie jetzt eine Demo an.

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