Jobbörsen sind ein zentraler Bestandteil des Recruitings. Dabei ist es als Recruiter nicht nur wichtig Jobbörsen zu nutzen, sondern auch zu verstehen, worum es bei dem Begriff der Jobbörse geht. Gerne möchten wir Ihnen darüber einen Überblick liefern. Lernen Sie in diesem Artikel alles über die Definition der Jobbörse.
Eine Jobbörse ist eine Website, auf welcher Unternehmen ihre Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerber nach einer freien Stelle suchen können. Die meisten Jobbörsen verfügen dabei über Filterfunktionen (z. B. Ort und Umkreis), sodass Jobsuchende nach für Sie relevanten Stellen suchen können. Je nach Jobbörse kann sich ein Kandidat direkt auf der Website bewerben oder wird auf eine andere Website weitergeleitet.
Es gibt verschiedene Arten an Jobbörsen. Beispielsweise fokussieren sie spezielle Branchen, Regionen oder auch Erfahrungsniveaus. In einem weiteren Artikel haben wir Ihnen eine Übersicht zusammengestellt. Lesen Sie dafür hier weiter.
Die Verwendung der richtigen Stellenbörse kann ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihres Rekrutierungsprozesses sein. Sie sollten die Jobbörsen verwenden, die von Ihrer Zielgruppe bzw. Wunschkandidaten am häufigsten besucht werden. Lesen Sie hier mehr darüber, wie Sie die passende Jobbörse für Sie finden.
Bei der Suche nach Bewerbern werden üblicherweise mehrere Jobbörsen verwendet, auf welchen die Stellenanzeigen eingestellt werden. Dieser Prozess kann beispielsweise durch eine Recruiting Software vereinfacht werden. Mit einem Multiposting Tool können Sie Stellenanzeigen in nur wenigen Klicks erstellen und auf mehreren Jobbörsen veröffentlichen. Das kann Ihnen Zeit sowie Geld sparen und helfen festzustellen, welche Jobbörsen für Sie am erfolgreichsten sind.
Möchten Sie mehr über Jobbörsen erfahren? Gerne zeigen wir Ihnen Best-Practice-Beispiele und unser Multiposting Tool in der Talention-Software. Fordern Sie jetzt eine kostenlose Demo an und jemand wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.
